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Warum Contauro?

Unsere Kunden arbeiten mit uns zusammen, weil sie wissen, dass wir, neben unserem breiten Angebot, über motivierte, fähige und erfahrene Teams und Berater verfügen. Um diesen Ruf zu festigen, setzen wir alles daran, um die besten Beraterinnen und Berater innerhalb unserer Branche für uns zu gewinnen und sie zu fördern: Wir wollen hochtalentierte, kreative Kolleginnen und Kollegen, welche einen direkten Dialog mit unseren Kunden schätzen.

Unsere Berater verfügen über sehr unterschiedliche berufliche Ausbildungen und Erfahrungen. Wir schätzen und fördern diese Diversität. „Diversity“ ist zugleich eine unserer Kernwerte und eine Qualität an sich, die sich innerhalb unserer Firmenkultur manifestiert: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus verschiedenen Nationen und sind mehrsprachig.

Die Führungsprinzipen von Contauro fussen auf dem umfassenden Karrieremodell von Contauro. Dieses Modell fördert eine stete berufliche und persönliche Weiterentwicklung und gibt Ihnen die Chance, sich vom Consultant zum Partner von Contauro zu entwickeln:

  • Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in unseren anspruchsvollen Projekten und Mandaten
  • Sie entwickeln sich zur Ansprechperson für unsere Kunden und pflegen bestehende Kunden und gewinnen neue
  • Sie eignen sich Methodenkompetenzen und Expertenwissen an und erhalten die Möglichkeit, gezielt externe Kurse mit einem zertifizierten Abschluss zu besuchen  (z.B. PMP, HERMES, CBAP, CMMI, CMC)
  • Sie übernehmen die Verantwortung für ein Beratungsfeld und entwickeln dieses weiter
  • Als erfolgreicher und akquisitionsstarker Senior Consultant erhalten Sie die Möglichkeit, innerhalb unserer Firma eine Linienverantwortung zu übernehmen oder sich zu einem ausgewiesenen Fachexperten weiter zu entwickeln