Kompetenz – Exzellenz – Individualität

Integer - Leidenschaftlich - Ergebnisorientiert

Wir übernehmen Verantwortung

Erfolgreiches Consulting ist mehr als nur Beratung

Niemand kann eine falsche Strategie erfolgreich umsetzen

Lösungen bewegen die Welt

Sie sagen «was» – wir sagen «wie»

Ihre Anforderung – unsere Lösung

Neuer Tag – neue Herausforderung

Neue Herausforderung – neue Lösung

Der Wett­be­werb um den Job ist eröff­net. Aus den geeig­ne­ten Bewer­bern gewinnt der am opti­mals­ten ver­mit­tel­te.

Sie sind Finanz- oder Bank­ex­per­te

Auf der Suche nach einer neu­en inter­es­san­ten tem­po­rä­re oder dau­er­haf­te Her­aus­for­de­rung.

Ihr Fach­ge­biet

  • Wealth Manage­ment
  • Asset Manage­ment
  • Finanz­ana­ly­se
  • Buch­hal­tung / Con­trol­ling
  • Back­of­fice Spe­zia­list
  • Regu­la­to­ri­sches und Tax Report­ing
  • Ver­si­che­run­gen
  • Manage­ment Sup­port
  • Busi­ness Pro­jekt­lei­tung
  • Kre­dit- und ope­ra­tio­nel­les Risi­ko­ma­nage­ment
  • Stra­te­gi­sche und Busi­ness Trans­for­ma­ti­on
  • Chan­ge Manage­ment
  • Schu­lungs- und Lern­ma­nage­ment

Lebens­lauf ein­rei­chen

Durch Regis­trie­rung und Spei­che­rung Ihres Lebens­laufs in unse­rer Daten­bank kön­nen wir Ihr Pro­fil pro­ak­tiv für ein neu­es Pro­jekt berück­sich­ti­gen, was Ihre Chan­cen erhöht, bei einer Pro­jekt­mög­lich­keit kon­tak­tiert zu wer­den.

Bit­te infor­mie­ren Sie uns über Ände­run­gen in Ihrem Lebens­lauf, ins­be­son­de­re wenn Sie zusätz­li­che Erfah­run­gen gesam­melt haben. Dies stei­gert Ihre Attrak­ti­vi­tät für poten­zi­el­le Auf­trag­ge­ber und erhöht Ihre Chan­cen, einen pas­sen­den Job zu fin­den.

Selbst­ver­ständ­lich kön­nen Sie Ihre Regis­trie­rung jeder­zeit wider­ru­fen.

Unse­re Richt­li­ni­en

Wenn wir die Anfor­de­run­gen des Unter­neh­mens und die Fähig­kei­ten und Wün­sche der Kan­di­da­ten ver­ste­hen, kön­nen wir die opti­ma­le Lösung fin­den.
Die Ana­ly­se der Stär­ken und Schwä­chen ist ein wich­ti­ger Teil der Bewer­tung.

Plat­zie­rung

Wir akzep­tie­ren aus­schliess­lich Stel­len­aus­schrei­bun­gen für Pro­jek­te, die wir vor­her geprüft und ver­stan­den haben. Wir neh­men uns die Zeit, Kun­den und ihre Bedürf­nis­se zu ver­ste­hen, da Soft Skills für die Arbeit ent­schei­dend sind. Wir pla­nen jeden Schritt des Pro­zes­ses (Feed­back zu Ihrem Lebens­lauf, Inter­views usw.), damit Sie stets den Über­blick behal­ten.

Im Ver­lauf des Pro­jekts

Wir unter­stüt­zen Sie kon­ti­nu­ier­lich durch Ver­trags­über­wa­chung, um die rei­bungs­lo­se Abwick­lung sicher­zu­stel­len. Sechs Wochen vor Ver­trags­en­de bewer­ten wir den Fort­schritt und die Mög­lich­keit einer Ver­län­ge­rung. Regel­mäs­si­ge Besu­che vor Ort ermög­li­chen es uns, den Fort­schritt gemein­sam mit Ihnen zu erör­tern.

Ver­wal­tung

Unser Kun­den­ser­vice steht Ihnen zur Sei­te und unter­stützt Sie bei sämt­li­chen Ver­wal­tungs­auf­ga­ben, dar­un­ter Arbeits­er­laub­nis, Alters­vor­sor­ge, Ver­trags­ver­wal­tung, Stun­den­zet­teln und Zah­lun­gen.

Ihr Anteil

Für eine effek­ti­ve Pla­nung ist eine prä­zi­se und auf­rich­ti­ge Bewer­tung Ihrer aktu­el­len Situa­ti­on erfor­der­lich. Wir benö­ti­gen Infor­ma­tio­nen zu den ande­ren Stel­len, bei denen Sie sich bewor­ben haben. Es ist ent­schei­dend, kla­re und ehr­li­che Anga­ben zu Ihren Fähig­kei­ten, Erfah­run­gen, Kennt­nis­sen und den Erwar­tun­gen an den Pro­jekt­ein­satz (Unter­neh­mens­typ, Pro­jekt­art, Zukunfts­plä­ne) zu machen.

Wir unter­stüt­zen

Unse­re umfang­rei­che Recrui­ting-Erfah­rung in Ver­bin­dung mit unse­rem aus­ge­zeich­ne­ten Netz­werk zu renom­mier­ten Unter­neh­men ist der Schlüs­sel zum Zugang zu span­nen­den Arbei­ten.